办公室(考核办、物资管理部、事业发展部)工作职责

1、负责公司年、月度部门工作计划的编发，按时组织召开工作例会，督促、协调各部门工作，当好领导的参谋助手。
2、负责ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量/环境/职业健康安全管理体系的推导和实施工作，确保体系有效运行。
3、负责公司各部门岗位目标责任考核工作包括制度完善和考核联络、组织、协调、核算等工作，完成公司下达的部门目标责任归口考核和本部门员工的目标责任考核等工作。
4、不断健全公司内部管理制度，负责公司有关管理制度的起草、拟订、监督执行和检查落实等工作，负责各部门行政管理文件的文字审核、把关等工作。
5、负责公司人事管理工作，编制并实施新员工招聘及公司全体员工的培训、教育与考试（考核）计划。
6、负责公司的文秘工作，做好公司各类文件的登记、编印、发放、归档和外来文件的收编、传阅,、负责公司印章、介绍信的使用和管理工作。
7、负责企业文化建设，落实文明创建有关工作。
8、负责公司劳资管理工作，编制员工薪酬和福利发放计划，落实员工套岗定薪、职称聘用和有关保险办理等工作。
9、负责公司对外联络和接待工作，处理和反馈来信、来访和各部门反映的问题，做好公司级以上会议的组织、记录和会务安排等工作。
10、负责公司档案资料和合同的整理、使用、保管、归档等管理工作。
11、负责公司宣传工作，加强与新闻媒体之间的联系，做好对公司刊物、网站等舆论阵地的监督、检查、管理与考核工作。
12、负责公司集体宿舍、车辆、绿化、员工着装及办公场所环境卫生等的日常行政与后勤管理工作；负责公司办公安全保卫和消防工作。
13、负责保质保量、高效地完成公司除政府投资工程所需设备与设施外的给排水生产经营、办公设施、工程建设等需用原材料及给排水设施抢修材料、机械设备、仪器仪表等物资的采购与销售工作，按时回笼销售货款。
14、负责做好公司物资的入库、领发、仓储、验收等管理工作，健全有关管理规章、制度，实行物资定置式管理。
15、建立物资使用情况回访制度，提高物资的采购质量，做好政府投资工程项目物资采购业务指导。
16、负责公司仓库管理工作，定期进行库存物资盘仓，合理编制采购计划，做好物资防潮、防霉、防冻、防盗、防水等管理工作。
17、负责公司工具的申购、发放、借用、回收等工作，做好记录台帐。
18、严肃物资采购、保管和调配纪律，在保证质量和满足使用要求的前提下，努力降低物资价格和库存数量，做到价廉物美。
19、负责公司水表、表箱、井盖的统一标识和旧水表规范入库、检定、水量低度数确认、台帐健全等工作，做好区内公司给排水管位标记设置工作。
20、负责完成公司承担的相关规程的组织编写和报批等工作。
21、负责公司《环球水务》门户网站的开发、运营和维护管理。
22、负责开发研究与公司主业相关的产业,研析、评估公司的投资、引资方案。
23、关注水务行业特点,寻求公司新的利润增长点。
24、负责与政府、行业、科技单位及公司各部门保持畅通的交流渠道,最大程度为公司提供各类有效信息。
25、负责关注具有原创技术和独特竞争力的创业型企业,并通过双方的务实合作,实现共赢。
26、负责公司与本部门的廉政建设、文明卫生、计划生育和优质服务等综合管理工作。
27、完善本部门内部科学、合理的管理运作机制，负责本部门员工思想和业务素质的引导、教育和培训工作，改进管理措施，不断提高员工的业务素质和服务水平。
28、加强与上下级之间、部门之间的联系和沟通，拾遗补缺，不断提出和解决问题，推动公司整体工作水平的提高。
29、负责本部门年、月度工作计划的编制、实施和领导交办的其他临时工作任务。